Dokonując rozliczenia podatku dochodowego z urzędem podatkowym możliwe jest wybranie jednej z kilku form. Jedną z nich jest Zusammenveranlagung, czyli wspólne rozliczenie podatku lub Einzelveranlagung, czyli osobne rozliczenie podatku. W przypadku rozliczenia podatkowego małżonków mogą mieć miejsce dwie sytuacje: Jeden z małżonków wybrał formę rozliczenia pojedynczego – wówczas oboje małżonkowie będą zobowiązani do rozliczenia się […]

Przed kilkoma dniami został opublikowany projekt ustawy wprowadzającej nową stawkę podatku dochodowego od osób prawnych (zwanego podatkiem CIT). Nowe przepisy według zapowiedzi Ministerstwa Finansów wejdą w życie z początkiem przyszłego roku. Co się zmieni? Obecnie obowiązuje jedna stawka podatku CIT wynosząca 19%. Nowelizacja ma wprowadzić drugą, wznoszącą 15%. Z tej drugiej będą mogły skorzystać dwie […]

Zarówno w Polsce, jak i w Niemczech po zakończeniu roku podatkowego należy złożyć deklarację podatkową. Jednak przepisy prawa podatkowego dotyczące tej materii znacznie się różnią w obu państwach. W tym artykule znajdą Państwo najważniejsze informacje dotyczące składania deklaracji podatkowej w Niemczech. 1. Co to jest? Einkommensteuererklärung to deklaracja podatkowa (tak jak w Polsce deklaracja PIT-36 […]

Wielu Polaków pracujących w Niemczech pobiera niemiecki zasiłek rodzinny, czyli tzw. Kindergeld. Jednak w związku z uchwaleniem w Polsce ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci wprowadzającej Program „500 plus”, kwoty wypłat Kindergeld mogą być niższe. Kto i w jakiej kwocie otrzyma Kindergeld, wyjaśniamy poniżej. Niemiecki zasiłek rodzinny jest znacznie wyższy niż w Polsce, ponieważ […]

Nierzadko zgłaszają się do naszej Kancelarii polscy Klienci, którzy – działając jako podwykonawcy – nie zawarli kontraktu z generalnym wykonawcą w formie pisemnej. Zazwyczaj, choć nie zawsze, po dokładnej analizie stanu faktycznego, okazuje się jednak, iż nie jest to sytuacja bez wyjścia, a podwykonawca może otrzymać zaległe wynagrodzenie, ponieważ ma on prawo dochodzić roszczeń od […]

Rozpoczął się nowy rok kalendarzowy, a już niedługo zaczną obowiązywać nowe przepisy w zakresie prawa pracy. W dniu 22 lutego 2016 r. wejdzie w życie nowelizacja kodeksu pracy, dlatego warto już teraz zapoznać się z ich treścią. Poniżej prezentujemy najważniejsze zmiany. 1. Ograniczenie co do zawierania umów o pracę na czas określony Nowelizacja ogranicza możliwość […]

W poprzednich artykułach została szczegółowo omówiona problematyka terminów zawitych w prawie pracy. Mając wiedzę teoretyczną, możemy spróbować zastosować ją w praktyce, czyli dochodzić swoich roszczeń. Jak to zrobić i na co uważać, podpowiadamy poniżej. Na co należy uważać przy dochodzeniu roszczeń? Najczęściej klauzule wyłączające wymagają pisemnego wysunięcia swoich roszczeń. Poza tym należy wypisać swoje roszczenia, […]

W poprzednim artykule wyjaśniliśmy, czym są tzw. klauzule wyłączające. Kiedy już wiemy, co to jest Ausschlussfrist, warto odpowiedzieć sobie na pytanie, jakie roszczenia obejmują klauzule wyłączające oraz jak są one formułowane. Jakie roszczenie obejmują klauzule wyłączające? Klauzule wyłączające zarówno taryfowe, jak i umowne, mogą rozciągać się nie tylko na umowne, ale także na ustawowe roszczenia, […]

Ze stosunku pracy mogą wynikać roszczenia wielorakiego rodzaju, m.in. o zapłatę wynagrodzenia lub o odszkodowanie. Wszystkie one mogą być skutecznie dochodzone w ciągu określonego Ausschlussfrist, czyli terminu zawitego. Jeśli go przegapimy, roszczenie przepadnie bezpowrotnie. Warto więc przyjrzeć się bliżej terminom zawitym w niemieckim prawie pracy. Roszczenia ze stosunku pracy, w praktyce przede wszystkim roszczenia pracownika […]